今後も働きやすい職場を目指し活動していきます。
計画期間 2021年4月1日～2025年9月30日までの ４年間6か月
目標：職員が、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する
目標：全職員がテレワークを利用できる環境を整える
目標：全職員の中から保育士または社会福祉士の資格保有者を５人増やす
2021年に策定した一般事業主行動計画の期間を変更しました。
今後も働きやすい職場を目指し活動していきます。
計画期間 2021年4月1日～2025年9月30日までの ４年間6か月
目標：職員が、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する
目標：全職員がテレワークを利用できる環境を整える
目標：全職員の中から保育士または社会福祉士の資格保有者を５人増やす
